Fortbildungen

 

Die Arbeitswelt entwickelt sich stetig weiter. Aus diesem Grund verjährt Wissen sehr schnell. Das eigene Fachwissen auf dem aktuellsten Stand halten, die neuesten Entwicklungen mitzubekommen und zu verstehen sind die Anforderungen unserer Zeit. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Fort- und Ausbildung. Wir in der Germania Steuerberatungsgesellschaft bieten unseren Mitarbeitern viele Alternativen und Instrumente, um sich Wissen anzueignen bzw. erlerntes weiterzuentwickeln.

  • Fortbildung:
    Durch Einsatz moderne Technik und Software informieren interne Referenten unsere Mitarbeiter in einstündigen Online Seminaren, zeitnah einmal im Monat über aktuelle Entwicklungen und Neuerungen im Steuerrecht. Durch dieses Medium können unsere Mandanten zeitnah von für sie wichtigen Neuerungen profitieren.

    Zusätzlich werden einmal jährlich anlässlich unserer Seminartage in Workshops und Seminaren fachliche und organisatorische Themen vermittelt. Viele unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden sich während ihrer Tätigkeit zum Steuerfachwirt(in) oder zum Bilanzbuchhalter(in) fort, bzw. legen die Prüfung zum Steuerberater(in) ab. Wir unterstützen sie hierbei tatkräftig und – bei Erfolg – auch finanziell.

    In unserer einjährigen Ausbildung „Fit für Germania“ kombinieren wir Online- und Präsenz-Seminare, um moderne digitale Buchführung zu vermitteln. Auch hier sind ausschließlich interne Referenten mit einem hohen Praxisbezug tätig.

  • Ausbildung:
    Im Oktober 2014 haben sechs betriebswirtschaftliche Studenten/Studentinnen ihren 3-jährigen dualen Ausbildungsweg in Zusammenarbeit mit der dualen Hochschule in Baden-Württemberg bei uns begonnen. Ihre praktische Ausbildung werden sie in unseren Zweigniederlassungen absolvieren. Zusätzlich unterstützt und gefördert werden sie durch unser Ausbildungsteam.

    In unseren Zweigniederlassungen beginnen jedes Jahr Auszubildende in den Bereichen Steuer- und Rechnungswesen, sowie Bürokommunikation. Auch diese werden neben der Ausbildung in den Berufsschulen zentral innerhalb der Gesellschaft weitergebildet.

  • Kanzleiorganisation:
    Um über alle technischen Neuerungen und die Programmentwicklungen zu informieren und die Grundlagen für eine effiziente Kanzleiorganisation zu legen, nutzen wir ebenfalls das Medium Online-Seminar. Bei Neueinstellungen erfolgt eine Einweisung in den DATEV-Arbeitsplatz anhand unseres internen Qualitäts-Management-Handbuchs.
    Bei Anforderungen schulen wir effektive Kanzleiorganisation auch vor Ort. Jeder Mitarbeiter hat Zugriff auf unsere Checklisten in denen Arbeitsabläufe beschrieben sind und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter erleichtert wird.

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